DPP dle potřeb zaměstnavatele.

• vini (neregistrovaný)

  9. 1. 2014 8:41

  Dobrý den, prosím, můžeme uzavřít dohodu o provedení práce na pomocné práce při výrobě dle potřeb zaměstnavatele na dobu neurčitou? Předem všem moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 1. 2014 8:50

    Marky.ros (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    Určitě to jde. Je ale dobré sepsat v dohodě podmínky pro ukončení DPP. Měli byste však zajišťovat plnění úkolů především zaměstnanci v pracovním poměru!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 8:54

    vini (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    Jsou to práce při výrobě vína - tedy pouze tzv.nárazové. Zaměstnanec by nebyl při HPP vytížený. Jednalo se mi o to, že jsem zde na BC kdysi četla, že se na DPP nesmí uvádět "dle potřeb zaměstnavatele". Tak jsem si chtěla ověřit, zda to lze na DPP uvádět či nikoliv. Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 9:09

    

    VH

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    To jste četla správně - už řadu let zákoník práce nehovoří o předpokládaném rozsahu práce, ale o rozsahu práce. Navíc se na dohody vztahuje právní úprava výkonu práce v pracovním poměru, s výhradou výjimek uvedených v § 77 ZP. Mezi těmito výjimka není uveden institut překážek v práci na straně zaměstnavatele, tudíž pokud zaměstnavatel nepřiděluje práci v dohodnutém rozsahu, zaměstnanec má právo na náhradu odměny ve výši průměrného výdělku. V případě, že sjednáte "podle potřeb zaměstnavatele" se navíc jedná o ujednání neurčité, tedy neplatné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 1. 2014 8:58

    Lenka F. (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    My sepisujeme DPP podle potřeb zaměstnavatele max. do konce roku, vždy na každý rok znovu. Určitě to ale jde na neurčito, ošetřit jak je psáno v předchozí odpovědi.
    Je sice pravda, že bychom měli využívat především zaměstnance v pracovním poměru, ne vždy to je ale možné. Například my jsme zemědělci a na různé sezónní pomocné práce využíváme lidi, kteří chodí opakovaně, sepisujeme s nimi dohodu vždy při první "brigádě" s platností do konce roku. Do textu píšeme "podle potřeb zaměstnavatele, max. rozsah 300 hodin".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 9:11

    Marky.ros (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    Formulaci ,, dle potřeba zaměstnavatele,, mi přijde zbytečná. Jakákoliv práce je dle potřeb zaměstnavatele. Pokud jde o práce při výrobě vína, tak bych to tam napsala.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 11:22

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    a není myšleno- dohodnutý rozsah: dle potřeb zaměstnavatele?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 1. 2014 13:23

    Marky.ros (neregistrovaný)

    Re: DPP dle potřeb zaměstnavatele.
    Je to možné! Třeba jsem to jen špatně pochopila.

    •   Zobrazit celé vlákno