OSVČ versus zaměstnanec

• atrama (neregistrovaný)

  10. 1. 2014 7:11

  Manžel pracuje pro firmu už skoro 20 let jako OSvČ , účtuje caa průměrně kolem 40 tis.za fakturu. Nyní za ním přišli s návrhem, že by ho zaměstnali. Má si určit plat, máme ale obavy, že plat jako zaměstnanec nebude odpovídat tomu, co je zvyklý faktruovat. Máme celkem velké měsíční výdaje, když je poplatíme, nevím jak vyžijeme. Konkrétní částku neřekli, manžel uvažoval o 35 tis. hrubého, což ani neví, jestli budou schopni akceptovat a stejně je to 27tis. čistého. Ze 40 tis. tatkhle zaplatí měsíčně 2 tis. ZP a SP(má částečný důchod), daň žádná díky paušálům. Jediná výhoda zaměstnance je, že má placenou dovolenou a bude mít vyšší důchod díky odvodům na sociálce, ale když vezmu, že měsíční příjem bude o caa 13 tis. méně, když jsou montáže tak o daleko víc, nevidím v zamětsnaneckém poměru nic lepšího. Samozřejmě za ty roky jsme platili jiné produkty, které nám pomohou v nemoci(komerční nemocenská) či spoření na důchod. Manžel se nyní nedokáže rozhodnou t a váhá...Co myslíte, do čeho by jste šli??

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2014 12:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: OSVČ versus zaměstnanec
    Ať se nechá zaměstnat a může příležitostně vykonávat své řemeslo
    a přivydělat si jako OSVČ vedlejší. Jako OSVČ nemá placenou dovolenou ani stravenky :-) .

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 16:09

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: OSVČ versus zaměstnanec
    Ono totiž to co už 20 let děláte je krapet nelegální, hrozí velká pokuta vám i zam-teli (proto asi navrhl to co navrhl). Samozřejmě finančně jste na tom teď líp než jako zam-nec, a to na úkor státu (proto na to stát tak šlape).