Dohoda o pracovní činnosti

• Vally (neregistrovaný)

  10. 1. 2014 9:25

  Dobrý den,
  když mám dohodu o pracovní činnosti, odvádí se sociální a zdravotní vždy? Odvádí ho sám zaměstnanec nebo za něj zaměstnavatel? A jak je to s daní?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2014 11:21

    Vally (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Dobrý den,
    měl byste prosím někdo chvilku na tenhle dotaz?
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 12:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na PP a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo není podpesané prohlášení poplatníka.
    
    http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/nemocenske-pojisteni-z-dohod-o-pracich-konanych-mimo-pracovni-pomer.htm

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 13:32

    Vally (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Mockrát děkuji za odpověď. Ale kdy nastane "pokud jsou odvody"..., kdy jsou a kdy ne? Článek jsem četla, ale byly myslím loni nějaké změny...
    
    Moc díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2014 13:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    >>>>Dobrý den,
    >>>>když mám dohodu o pracovní činnosti, odvádí se
    >>>>sociální a zdravotní vždy? Odvádí ho sám zaměstnanec
    >>>>nebo za
    >>>>něj zaměstnavatel? A jak je to s daní?
    >>>>
    >>>>Děkuji
    >>>
    >>>Dobrý den,
    >>>měl byste prosím někdo chvilku na tenhle dotaz?
    >>>
    >>>Děkuji
    >>
    >>Pokud jsou odvody, tak stejné jako u zaměstnanců na
    >>PP
    >>a stejně tak danění, podle toho, jestli je a nebo
    >>není
    >>podpesané
    >>>prohlášení
    >>>poplatníka.
    
    
    >>http://www.cssz.cz/cz/casopis-narodni-pojisteni/archiv-vydanych-cisel/clanky/nemocenske-pojisteni-z-dohod-o-pracich-konanych-mimo-pracovni-pomer.htm
    >
    >Mockrát děkuji za odpověď. Ale kdy nastane "pokud jsou
    >odvody"..., kdy jsou a kdy ne? Článek jsem četla, ale
    >byly myslím loni nějaké změny...
    >
    >Moc díky
    
    Pokud je to zaměstnání malého rozsahu, tj. měsíčně za méně než 2500,- Kč, tak nejsou odvody.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 15:27

    Vally (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o pracovní činnosti
    Moc děkuji, a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno