Zápočtový list

• kuha (neregistrovaný)

  10. 1. 2014 12:08

  Je nutné aby na zápočtovém listě/potvrzení o zaměstnání/bylo vypsáno: pracovní úvazek týdenní,průměrný čistý měs.výdělek doba ,započtená doba zaměstnání a údaje o prac.neschopnosti???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2014 12:15

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    co musí v potvrzení o zaměstnání být je vymezeno v § 313 zákoníku práce
    a) údaje o zaměstnání, zda se jednalo o pracovní poměr, dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti a o době jejich trvání,
    b) druh konaných prací,
    c) dosaženou kvalifikaci,
    d) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
    e) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
    f) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii za dobu před 1. lednem 1993 pro účely důchodového pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 12:19

    kuha (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2014 12:18

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zápočtový list
    Ne. Výdělek jen pokud o to zaměstnanec požádá a vystavuje se na zvl.listu.Neschopnost se nepíše, odprac.doba také ne- nesleduje se kvůli dovolené, pojištěná doba je na ELDP.
    Ze zápočtového listu se stal tristní dokument z doby kamenné. POdstatné je na něm již jen pouze to, zda a jaké má zaměstnanec zákonné srážky.