Rozhodnutí soudu o neplatnosti výpovědi

• Gaba (neregistrovaný)

  10. 1. 2014 17:41

  Dobrý den, moc prosím o radu,
  zaměstnanci jsme ukončili výpovědí prac.poměr ke dni 30.9.2012. Ten se soudil o neplatnost výpovědi až tedy vysoudil a od 4.12.2013 je opět řádným zaměstnancem.
  1. v jakém režimu bude probíhat mzda od 1.10.2012 do 3.12.2013 (do práce nechodil, protože nebyl našim zaměstnancem, nebyla mu přidělována práce) - bude mít "A", anebo neplacené volno anebo náhradu mzdy ? Jakou?
  2. v jakém režimu bude od 4.12.2013? do práce nechodí, práce mu přidělována není, v docházce nefiguruje, jak ho zaplatit?
  3. co s ELDP za 2012 a 2013? Víme určitě, že v 10/2012 byl zaměstnán jako řidič u jiné firmy.
  4. Nemá podepsáno Prohlášení (resp.jen za 2012, změny, ani ohledně toho dalšího zaměstnání, nenahlásil, nevím, jestli nepodepsal na 10/2012 Prohlášení jinde). Je za to zodpovědná firma anebo zaměstnanec?
  Moc děkuji Gaba

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.