Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomoc.

• Luccie (neregistrovaný)

  12. 1. 2014 19:43

  Prosím, zjistila jsem svoji chybu. Zaměstnanci byl k 2.10.2013 zrušen PP dle § 66ZP (zkušební doba). Ode dne 3.10.2013 donesl neschopenku. Bohužel jsem mu proplatila náhradu mzdy za první 21dnů. Jak z toho co nejlépe "ven? Navíc jsme na tohoto zaměstnance čerpali dotaci z ÚP, takže nám vyplacenou částku ÚP vrátil. Se zaměstnancem se dá domluvit, můžu třeba znovu sepsat zrušení pracovního poměru ke dni 31.10.2013 a to původní skartovat? Prosím poraďte, jsem z toho špatná, jaké potíže či komplikace můžu očekávat? Děkuji Lucie

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 1. 2014 20:07

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    a vy jste na ÚP nehlásila ukončení jeho PP ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2014 20:18

    Luccka (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    ... hlásila.... ach jo. Co s tím teď, je nějaká možnost, jak to napravit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 1. 2014 22:12

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    Pokud máte dotaci z ÚP, pak jistě víte, že změny trvání PP musíte na ÚP hlásit a písemně doložit.
    Nevěřím, že Vám úřednice na ÚP zaplatila náhradu mzdy podle §192, vyplácenou po skončení PP. Tak hloupí zase úředníci nejsou ... nebo ano?
    Ta nemoc skončila 31.10.2013?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 1. 2014 6:27

    Luccie (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    Na ÚP jsem ukončení nahlásila k 2.10.2013 - zaslala jsem kopii zrušení prac.poměru. Zároveň jsem poslala kopii neschopenky od 3.10.2013. V měsíčním výkaze na ÚP za 10/2013 jsem uvedla hrubou mzdu, náklady na pojištění a náhradu mzdy za PN.ÚP zaplatil vše ... Na ZP i SP mám samozřejmě odhlášky k 2.10.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2014 8:11

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    tak to je docela síla - je vidět, že na ÚP skvěle rozumějí svojí práci...
    ˇopravte přehled pro ÚP, vraťte jim peníze a pokuste se je získat ze zaměstnance. Pokuste, protože on vám nic vracet nemusí, vy jste mu je vyplatili, on je přijal v dobré víře, že na ně má nárok

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2014 9:17

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Jak z toho ven? Prosím mzdové o pomo
    Souhlas - rozhodně opravit vyúčtování dotace. Snad by Vám neměla hrozit sankce za porušení rozpočtových pravidel (předpokládám, že dotace je ze státního rozpočtu, nikoli z fondů EU), když chyboval Úřad práce. Každou normální mzdovku musí trknout, že na 2 dny nemoci nemůže být vysoká náhrada mzdy (za 21 dnů) ... ale na ÚP nepracují mzdovky - tedy tam, kde by měly a kde by se znalost mezd očekávala :-)
    Kdyby byl zaměstnanec v evidenci ÚP a nemoc vznikla až po jeho zaregistrování, byl by zajištěn prvních 21 dnů nemoci podporou, ale takhle by zůstal bez peněz, ačkoli Vy jste mu je vyplatili. Jednat s ním v rukavičkách a pokusit se to z něj po dobrém získat.

    •   Zobrazit celé vlákno