Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
13. 1. 2014 8:24
Dobrý den,mám takový problém, už jsem to tady řešila, viz níže
Když si v programu vystavím ELDP tak mě u zaměstnankyně která od 1.1 - 30.4 pracovala
od 1.5 sla na PPM do 12.11.
termín porodu 4 června
od 6.12. - rodičovská dovolená
Tak mám na ELDP:
MR: N
Od 1.1. do 31.12.
Dny 365
A vyloučené doby 196
A jak jsem se tady dozvěděla měla bych mít ve dnech 181 a ve VD 33
jak to v tom programu nastavit, aby to tak bylo, děkuji
Ještě podotýkám v Personalistice v nepřítomnosti mám zanesenou PPM - 1.5 - 12.11.
RP - 6.12 - 30.9.2015
>>>prosím o kontrolu ELDP
>>>zamestnankyne v roce 2013 sla na materskou dovolenou
>>>od. 1.5. - 12.11.
>>>od 6.12. přešla na rodičovskou dovolenou
>>>
>>>do ELDP tedy napíši do kolonky vyloučené doby 196 dní
>>>rodičovská dovolená se tam nepočítá, že?
>>
>>VD je doba mateřské dov. do dne před porodem, takže
>>musíte vědět den porodu a podle toho spočítat VD
>>od 1.1. do 30.4. pracovala nebo měla nějakou nemoc ?
>>
>>den porodu byl 4.června.
>od 1.1.do 30.4. pracovala
pak ve dnech budete mít 181 a ve VD 33
>>
>>
>>
>>
>>>
>>>A ještě jedno ELDP
>>>v roce 2013 byl zaměstnanec nemocny od 2.4. - 19.4.
>>>takže také bude mít v kolonce vyloučené doby vyplněno
>>>18, že?
>>
>>ano,18
>>>
>>>Děkuji