Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
13. 1. 2014 8:24
Dobrý den,mám takový problém, už jsem to tady řešila, viz níže
Když si v programu vystavím ELDP tak mě u zaměstnankyně která od 1.1 - 30.4 pracovala
od 1.5 sla na PPM do 12.11.
termín porodu 4 června
od 6.12. - rodičovská dovolená
Tak mám na ELDP:
MR: N
Od 1.1. do 31.12.
Dny 365
A vyloučené doby 196
A jak jsem se tady dozvěděla měla bych mít ve dnech 181 a ve VD 33
jak to v tom programu nastavit, aby to tak bylo, děkuji
Ještě podotýkám v Personalistice v nepřítomnosti mám zanesenou PPM - 1.5 - 12.11.
RP - 6.12 - 30.9.2015
>>>prosím o kontrolu ELDP
>>>zamestnankyne v roce 2013 sla na materskou dovolenou
>>>od. 1.5. - 12.11.
>>>od 6.12. přešla na rodičovskou dovolenou
>>>
>>>do ELDP tedy napíši do kolonky vyloučené doby 196 dní
>>>rodičovská dovolená se tam nepočítá, že?
>>
>>VD je doba mateřské dov. do dne před porodem, takže
>>musíte vědět den porodu a podle toho spočítat VD
>>od 1.1. do 30.4. pracovala nebo měla nějakou nemoc ?
>>
>>den porodu byl 4.června.
>od 1.1.do 30.4. pracovala
pak ve dnech budete mít 181 a ve VD 33
>>
>>
>>
>>
>>>
>>>A ještě jedno ELDP
>>>v roce 2013 byl zaměstnanec nemocny od 2.4. - 19.4.
>>>takže také bude mít v kolonce vyloučené doby vyplněno
>>>18, že?
>>
>>ano,18
>>>
>>>Děkuji