Doplatek do minimální mzdy

• le (neregistrovaný)

  13. 1. 2014 13:07

  Prosím, započítává se do minimální mzdy i základní mzda za přesčas? Přesčasový příplatek ten si myslím, že určitě ne, ale nevím co se základní mzdou za přesčas. Ve mzdové účetní je psáno, že do dosažené mzdy pro účely doplatku do minim. mzdy nezahrnuje mzda za práci přesčas.
  Ale zaměstnanci mají nízké základy a k tomu byly prémie. Tento měsíc ale prémie nejsou, takže při měsíční mzdě 6 600,-Kč a bez prémii vychází základní mzda za přesčas 7,5 hod./300Kč. A to už ničím nedorovnávám? Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 1. 2014 13:26

    le (neregistrovaný)

    Re: doplatek do minimální mzdy
    Toto jsem našla na stránkách MPSV, takže základní mzda za přesčas by se opravdu nezapočítavala nebo se tím myslí jen příplatek za práci přesčas?
    
    Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost.
    
    Prosím, pomozte mi. Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 1. 2014 22:50

    P.C. (neregistrovaný)

    Re: doplatek do minimální mzdy
    Mzda za práci přesčas je něco jiného, než příplatek ke mzdě za práci přesčas, ale není vyloučeno, že Mzda za práci přesčas tento příplatek už obsahuje... Takže hledejte dál.

    •   Zobrazit celé vlákno