Pracovní poměr do 31. 12. nyní dohoda

• kupp (neregistrovaný)

  14. 1. 2014 9:07

  Může zaměstnavatel se zaměstnancem uzavřít dohodu o provedení práce, pokud měl pracovní smlouvu na dobu určitou do 31. 12. 2013 (jako skladník). Nyní by ho potřeboval na občasný rozvoz zboží. Zaměstnanec je hlášen na úřadu práce, ale nárok na podporu mu nevznikl. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 1. 2014 9:57

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní poměr do 31. 12. nyní dohod
    Nevím důvod, proč by nemohl. Zaměstnanec musí nejpozději v den nástupu na DPP tuto skutečnost nahlásit na ÚP (ikdyž nepobírá podporu).