Stravenky 2014
- JMHZ cizinci Poslední názor: 22.4.
- Prokurista - JMHZ Poslední názor: 22.4.
- Opravné jmhz v moneys3 Poslední názor: 22.4.
- Cizoměnové zálohy při pořízení majetku Poslední názor: 21.4.
- Pronájem vozidla opakovaný -není živnost, není v OM Poslední názor: 21.4.
- OSVČ výdaje procentem Poslední názor: 21.4.
- Dodatečné dpfo - neuplatnění dítěte Poslední názor: 21.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 21.4.
- JMHZ 1.-3./26 Poslední názor: 21.4.
- Přeplatek na dani a u zdravotní pojišťovny Poslední názor: 21.4.
- JMHZ - zastupitelé Poslední názor: 21.4.
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelé budou muset u EET nahlásit i provozovny, kde přijímají neevidované tržby
-
JMHZ v praxi: Jak správně využít služby a vyhnout se zbytečným chybám
-
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
ČLÁNKY DO MAILU
14. 1. 2014 16:19
Prosím o konzultaci, zda-li přemýšlím správně:Když poskytnu zaměstnanci nyní v lednu 2014 stravenku v hodnotě 100Kč, daňově účinných bude MAX. 70% z 80Kč, tedy 56Kč a zbývajících 44Kč mi zaměstnanec buď uhradí nebo ne a budou daňově neúčinné?Bude toto bráno jako peněžitý příjem zaměstnance s veškerými odvody?
Děkuji za radu.