Hrubá mzda 8497,- vllivem dovolené
- Pokyny k roční zprávě Poslední názor: 8.3.
- Přechod s doby určité na neurčitou - učitelka Poslední názor: 8.3.
- Nevyčerpaná dovolená Poslední názor: 8.3.
- Úroky z úvěru Poslední názor: 8.3.
- Úrok z úvěru Poslední názor: 8.3.
- Sleva na dítě otčín Poslední názor: 8.3.
- Faktura v EUR požadovaná platba v CZK Poslední názor: 8.3.
- Platba nemocenského OSVČ Poslední názor: 8.3.
- Roční zúčtování daní zaměstnance Poslední názor: 8.3.
- Dotaz. Poslední názor: 8.3.
- Roční nemoc, nezaměstnanost, HPP a očr Poslední názor: 8.3.
- Kompenzační bonus, doba čerpání a přehled OSSZ Poslední názor: 8.3.
- § 35 Sleva na dani Poslední názor: 8.3.
- Kompenzační bonus Poslední názor: 8.3.
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikatelé dostali na záchranu provozní covid dotace, jenže teď je musí zdanit
-
„Hrdinové první vlny“ mají nyní zavřeno. Jak se daří galanteriím?
-
Firmy, kterým klesly tržby o 40 %, by měly dostat 500 Kč na zaměstnance a den
-
Rouškovné, ošetřovné OSVČ nebo kompenzační bonus: Je nutné tyto příjmy zdanit?
-
Přiznání k dani musíte odevzdat do 1. dubna. Při podání online je lhůta delší
-
Květinářství zůstala i přes zpřísnění otevřena. Mají na růžích ustláno?
15. 1. 2014 11:00
Dobrý den,
mám zaměstnankyni, která má ve smlouvě hrubou mzdu 8.500,- a vlivem svátků a dovolené mi vyšlo, že má za prosinec hrubou mzdu 8497,-. Mám doplatit do 8.500,-? nebo mohu nechat?
Děkuji za radu