Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
16. 1. 2014 13:05
Obrátil se na mě o radu kamarád, který dělá v zemědělství a v měsících
XI,XII,I,II - dělají po 7 hodinách
III,V,VI,VII - 8 hodinách
IV,VIII,IX,X - 9 hodinách
Dovolenou si vybíral v prosinci (nevím kolik asi 10 dnů z celkových 20 dnů) a bral rapidně méně Kč. Má fixní plat, bez příplatků, odměn,prémií. Podle mě, by neměl brát méně Kč, když má pořád stejně, tak by se mu to v podstatě nemuselo ani moc hnout ne? Ale nevím jakou roli v tom hraje ten jejich fond pracovní doby. Neděláte to někdo ? On tomu nerozumí, plete do toho svátky a myslí si, že jejich účetní tomu nerozumí. Než na ní vyrazí tak by o tom chtěl něco vědět a já mu nedokážu poradit.
Děkuji za odpovědi