První den pracovní neschopnosti

• Arien (neregistrovaný)

  16. 1. 2014 14:51

  Dobrý den. Zaměstnanec má odpracovaný téměř celý den, ale těsně před koncem prac.doby se mu stal drobný pracovní úraz. Neschopenku má vystavenu od tohoto dne. Brát tento den jako první den (započítat do těch tří dnů které se neplatí), i když bude den proplacen mzdou jako odpracovaný. Nebo až ten další kdy už nebyl v práci.
  
  Zatím jsem se s částečně odpracovaným dnem souběžně s pracovní neschpností nesetkala.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2014 14:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: první den pracovní neschopnosti
    Píšete, že se to stalo před koncem pracovní doby, takže zaplatíte např. 7,5 hodiny mzdu a 0,5 hodiny vykážete jako první neplacený den nemoci.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 1. 2014 14:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: první den pracovní neschopnosti
    Den, kdy část směny pracoval, bude brát jako první neplacený den pro výpočet náhrady.
    Pouze v případě, že by měl odpracovanou celou směnu, byl by prvním dnem pro výpočet náhrady až následující pracovní den.