Výpověď nebo dohoda po mateřské

• pa... (neregistrovaný)

  17. 1. 2014 7:52

  Dobrý den, prosím mohli byste nám poradit. Manželce kolegy končí mateřská (dítěti budou již 3 roky) a již nechce nastoupit zpět do práce. Co je pro ní lepší, dát výpoveď a nebo se domluvit na dohodě. Chtěla by se přihlásit na ÚP. Předem děkujeme.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2014 8:12

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď nebo dohoda po mateřské
    S dohodou musí zaměstnavatel souhlasit. Pokud souhlasit nebude, bude muset podat výpověď, kdy poběží 2 měsíční výpovědní doba, v jejíž době musí nastoupit do zaměstnání. Takže lepší pro ni bude ukončení prac. poměru dohodou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 8:29

    pa... (neregistrovaný)

    Re: Výpověď nebo dohoda po mateřské
    Moc Vám děkujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 8:32

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Dobrý den, prosím mohli byste nám poradit. Manželce
    >>>kolegy končí mateřská (dítěti budou již 3 roky) a již
    >>>nechce nastoupit zpět do práce. Co je pro ní lepší,
    >>>dát
    >>>výpoveď a nebo se domluvit na dohodě. Chtěla by se
    >>>přihlásit na ÚP. Předem děkujeme.
    >>
    >>S dohodou musí zaměstnavatel souhlasit. Pokud
    >>souhlasit nebude, bude muset podat výpověď, kdy poběží
    >>2
    >>měsíční výpovědní doba, v jejíž době musí nastoupit
    >>do
    >>zaměstnání. Takže lepší pro ni bude ukončení prac.
    >>poměru
    >>dohodou.
    >Moc Vám děkujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno