§52e a lékař. posudek

• ver. (neregistrovaný)

  17. 1. 2014 10:15

  Zaměstnanci byl uznán nárok na inv. důchod. Poslala jsem ho k záv. lékaři pro posudek. Má o 50% sníženou prac. schopnost je tedy jasné, že nebude moci dále dělat práci krmiváře skotu - která je fyzicky a psych. náročná. Lékař vydal posudek, kde uvádí cit.: je zdravotně způsobilá s podmínkou: má část. inv. důchod II.st., není schopen těžší fyzické práce, ani náročné po psych. stránce. Stav trvalý.
  My pro něj jinou práci nemáme. Můžu s ním ukončit poměr výpovědí? nebo dohodou? (z čí strany a za jakých podmínek?)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 1. 2014 11:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: §52e a lékař. posudek
    V posudku nemáte napsáno, že je dlouhodobě nezpůsobilý danou činnost vykonávat. Dle vydaného posudku je zdravotně způsobilý s určitým omezením, takže § 52e nemůžete použít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 11:31

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: §52e a lékař. posudek
    Dohodou samozřejmě můžete kdykoli a s kýmkoli (od toho je to dohoda)
    Po konzultaci s právníkem jsme takovou situaci řešili §52 f

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 13:30

    

    pája

    Re: §52e a lékař. posudek
    >>>Zaměstnanci byl uznán nárok na inv. důchod. Poslala
    >>>jsem ho k záv. lékaři pro posudek. Má o 50% sníženou
    >>>prac. schopnost je tedy jasné, že nebude moci dále
    >>>dělat
    >>>práci krmiváře skotu - která je fyzicky a psych.
    >>>náročná. Lékař vydal posudek, kde uvádí cit.: je
    >>>zdravotně
    >>>způsobilá s podmínkou: má část. inv. důchod II.st.,
    >>>není schopen těžší fyzické práce, ani náročné po
    >>>psych.
    >>>stránce. Stav trvalý.
    >>>My pro něj jinou práci nemáme. Můžu s ním ukončit
    >>>poměr výpovědí? nebo dohodou? (z čí strany a za
    >>>jakých
    >>>podmínek?)
    
    špatný posudek, projednejte s lékařem a položte jasnou otázku, je schopen dlouhodobě vykonávat stávající práci, popište jako, co to obnáší, ať na to odpoví.Buď ano nebo ne.Podle toho pak jednejte.
    >>
    >>V posudku nemáte napsáno, že je dlouhodobě
    >>nezpůsobilý
    >>danou činnost vykonávat. Dle vydaného posudku je
    >>zdravotně způsobilý s určitým omezením, takže § 52e
    >>nemůžete použít.
    >Dohodou samozřejmě můžete kdykoli a s kýmkoli (od toho
    >je to dohoda)
    >Po konzultaci s právníkem jsme takovou situaci řešili
    >§52 f

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 1. 2014 13:57

    ver. (neregistrovaný)

    Re: §52e a lékař. posudek
    Děkuji, lékaři budu v pondělí volat a domlouvat se s ním, podle mě také špatně vypsal posudek. Uvidím, co mi řekne. v případě, že to bude §52e je výpověď okamžitá, bez výpovědní lhůty a odstupného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 14:02

    all (neregistrovaný)

    Re: §52e a lékař. posudek
    Protože je to zřejmě vaše práce, tak by bylo dobré nejprve nastudovat co je to pojem "výpověď " v pracovním právu a jaký je rozdíl mezi dobou a lhůtou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 16:46

    

    pája

    Re: §52e a lékař. posudek
    žádná okamžitá výpověď, ale klasická a zákonná, 2 měs. výp.doba, bez odstupného. Hlavně to neřešte podle f), jak psáno výše, to je pěkná blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 1. 2014 18:05

    ver. (neregistrovaný)

    Re: §52e a lékař. posudek
    Pájo děkuji moc, zkusím se s ním domluvit na dohodě o ukončení prac. poměru, zde by bylo ukončení k určitému datu, pokud nebude souhlasit budeme mu dávat výpověď a pokud práci pro něj nemáme, budeme jej platit průměrem ty dva měsíce výp. doby? Ještě jednou díky

    •   Zobrazit celé vlákno