Mzdová odešla na hodinu a co ted?

• Vladěnka (neregistrovaný)

  18. 1. 2014 10:22

  Budu nastupovat do podniku cca 160 zaměstnanců a paní účetní odešla na hodinu ted v polovině ledna. Nejsem moc zkušená a bylo mi naznačeno , že v tom měla velký nepořádek a ani účty v hlav.knize nejsou vpořádku, navíc je možná i defraudace dle jejích nadřízených. Poradte mi prosím na co si dát pozor abych nešlápla do průšvihu, co by jste si hned zkontrolovali a na čem trvali od nadřízeného, taky co dělat když zaměstnanci uplatnovali slevu na dítě a neměli na ni nárok? Lze to ještě opravit v ročním zúčtování a jakým způsobem to po tom zaměstnanci vymáhat? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2014 13:29

    . (neregistrovaný)

    Re: Mzdová odešla na hodinu a co ted?
    Máte dobrou pojistku "na blbost" ? Jste externí nebo interní účetní ?
    Předávací protokol ?
    Písemný příkaz jednatele / majitele / vedoucího účetního / na opravy chyb z minulých měsíců ?
    
    Nezávidím Vám,
    jsou hotové mzdy za prosinec ?
    
    1) karty zaměstnanců - r.č., děti,...
    2) růžová "prohlášení " z roku 2013 - jsou přiloženy přílohy ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2014 16:28

    Vladěnka (neregistrovaný)

    Re: Mzdová odešla na hodinu a co ted?
    Budu interní, předávací protokol zatím ne a co mám požadovat aby tam bylo?mzdy za prosinec hotové jsou. Dá se v RZ opravit to že zaměstnanec pobíral neoprávněně slevu na dítě? a chtít to po něm? dík

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2014 16:43

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Mzdová odešla na hodinu a co ted?
    Zkontrolujte si ještě, kdo měl solidární daň, těm je nutno vystavit potvrzení, budou si sami podávat přiznání.
    Také jak a podle čeho a jak (rozhodnutí VH, smlouvy o výkonu funkce, vnitřní předpisy) jsou odměňováni jednatelé, statutáři.
    Je třeba také s ohledem na zákon obchodních korporacích zjistit, zda nejsou zaměstnáni příbuzní statutárů, členů statutár. orgánu atd. a pak postupovat dle ZOK.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 1. 2014 19:25

    Vladěnka (neregistrovaný)

    Re: Mzdová odešla na hodinu a co ted?
    Děkuji vám všem za odpovědi. Prosím ještě Alen1, pročítám ZOK, myslíte, že je nutné předělat smlouvy o výkonu funkce a pracovní smlouvy dle ZOK a jak je to se změnami v pracovních smlouvách příbuzných statutárů? nikde to nemohu najít a nevím tedy jak postupovat. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 1. 2014 17:45

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Mzdová odešla na hodinu a co ted?
    tady najdete návod na opravu chybné daně během roku, roční zúčtování neslouží k opravám daně
    
    http://pravoastatire.webnode.cz/news/oprava-chybne-uplatneneho-danoveho-zvyhodneni-/

    •   Zobrazit celé vlákno