Jednatel a pracovní smlouva

• aneri (neregistrovaný)

  20. 1. 2014 8:35

  dobrý den, od letošního roku prý nemůže jednatel společnosti pracovat na základě pracovní smlouvy ve vedoucí funkci. prosím, jak vyřešit situaci u soukromé školy, kde jednatel má smlouvu na ředitele školy??
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 1. 2014 12:42

    OX (neregistrovaný)

    Re: jednatel a pracovní smlouva
    >dobrý den, od letošního roku prý nemůže jednatel
    >společnosti pracovat na základě pracovní smlouvy ve vedoucí
    >funkci. prosím, jak vyřešit situaci u soukromé školy,
    >kde jednatel má smlouvu na ředitele školy??
    >
    >Řada právníků ale vychází ze základní soukromoprávní zásady, tj. „co není zákonem výslovně zakázáno, to je dovoleno“, na základě které je možné připustit možnost souběhu funkcí, právě kvůli absenci jeho výslovného zákazu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2014 13:19

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: jednatel a pracovní smlouva
    Je otázka, zda tam není nic (tedy v povinnostech ředitele), co se týká obchodního vedení a povinností jednatele,
    Nejsem odborníkem ani na pracovní právo ani na NOZ, přečtěte si jeden z názorů.
    viz
    http://www.epravo.cz/top/clanky/snaha-o-soubeh-v-roce-2014-mozna-vam-pracovni-pomer-skonci-93408.html

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 1. 2014 15:23

    

    pája

    Re: jednatel a pracovní smlouva
    >>>dobrý den, od letošního roku prý nemůže jednatel
    >>>společnosti pracovat na základě pracovní smlouvy ve
    >>>vedoucí
    >>>funkci. prosím, jak vyřešit situaci u soukromé školy,
    >>>kde jednatel má smlouvu na ředitele školy??
    >>>
    >>>Řada právníků ale vychází ze základní soukromoprávní
    >>>zásady, tj. „co není zákonem výslovně zakázáno, to je
    >>dovoleno“, na základě které je možné připustit
    >>možnost
    >>souběhu funkcí, právě kvůli absenci jeho výslovného
    >>zákazu.
    >>Je otázka, co vše spadá do působnosti ředitele.
    >Je otázka, zda tam není nic (tedy v povinnostech
    >ředitele), co se týká obchodního vedení a povinností
    >jednatele,
    
    taky je otázka, co má s.r.o. všechno jako předmět podnikání, tazatelka musí doplnit.Pak by to šlo porovnat.
    
    >Nejsem odborníkem ani na pracovní právo ani na NOZ,
    >přečtěte si jeden z
    >názorů.
    >viz
    >http://www.epravo.cz/top/clanky/snaha-o-soubeh-v-roce-2014-mozna-vam-pracovni-pomer-skonci-93408.html

    •   Zobrazit celé vlákno