Předsedkyně odborů a výpověď

• Kamil P. (neregistrovaný)

  21. 1. 2014 9:44

  Dobrý den,
  
  manželka pracuje v s.r.o.,kde je zároveň předsedkyní zákl. organizace odborového svazu.V odborech je i zároveň jako jediný člen.Zaměstnavatel chce rušit její pracovní místo,ale já jsem slyšel,že pokud je pracovník ve výboru odborové organizace,že
  výpověď dostat nesmí.Může to zaměstnavatel udělat nebo jí musí v tomto případě nabídnout jiné prac. místo?
  
  Děkuji předem za radu Kamil P.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2014 10:09

    all (neregistrovaný)

    Re: předsedkyně odborů a výpověď
    § 61
    2) Jde-li o člena orgánu odborové organizace, který působí u zaměstnavatele, v době jeho funkčního období a v době 1 roku po jeho skončení, je k výpovědi nebo k okamžitému zrušení pracovního poměru zaměstnavatel povinen požádat odborovou organizaci o předchozí souhlas. Za předchozí souhlas se považuje též, jestliže odborová organizace písemně neodmítla udělit zaměstnavateli souhlas v době do 15 dnů ode dne, kdy byla o něj zaměstnavatelem požádána.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2014 10:41

    Kamil P. (neregistrovaný)

    Re: předsedkyně odborů a výpověď
    Nerozumím tomu.Jakou organizaci má zaměstnavatel požádat?Tu základní,která působí v té firmě?Tam je ale manželka jako předsedkyně,ale i jediný člen.To by musela dát souhlas ke své výpovědi,a to přeci neudělá.
    Kamil P.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2014 10:48

    . (neregistrovaný)

    Re: předsedkyně odborů a výpověď
    Pak nastupují další odstavec
    (4) Jestliže odborová organizace odmítla udělit souhlas podle odstavce 2, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru z tohoto důvodu neplatné; pokud jsou však ostatní podmínky výpovědi nebo okamžitého zrušení splněny a soud ve sporu podle § 72 shledá, že na zaměstnavateli nelze spravedlivě požadovat, aby zaměstnance nadále zaměstnával, jsou výpověď nebo okamžité zrušení pracovního poměru platné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2014 11:43

    

    atreus

    Re: předsedkyně odborů a výpověď
    Zarážející je, že je předsedkyní a jediným členem. Komu předsedá? Doporučuji se podívat do stanov onoho odborového svazu, zda tam není uveden minimální počet členů, nutných pro ustavení odborové organizace.
    Normální a logický postup je takový, že pokud poklesne počet členů pod tuto hranici (někde to je 5 členů), tak organizace zanikne nebo se sloučí s jinou organizací nebo členové jsou organizováni třeba přímo u okresní rady odborového svazu...

    •   Zobrazit celé vlákno