RO nemocenská, prosím kontrolu

  • (neregistrovaný)

    21. 1. 2014 10:01

    Prosím o kontrolu RO nemocenská:
    1) PP 8.7.-31.12.2013, nemoc ve 12/2013 - RO 7-11/2013, čerpané neplacené volno (max.4dny v měsíci) uvedu ve vyloučených dobách

    2)PP 1.11.- 5/2014, nemoc 12/2013, v 11/2013 odprac. 15PD +6dní absence - RO 1.11.-30.11.2013, vyloučené doby absence neuvádím

    3) PP 18.9.- 7/2014, OČR 12/2013 - RO 9-11/2013, neschopnost, která byla několik dní v 10 a 11 měsíci uvedu ve vyloučených dobách

    Děkuji moc

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 1. 2014 11:20

      zdeni (neregistrovaný)

      Prosím moc mzdové o kontrolu.Děkuji
      >Prosím o kontrolu RO nemocenská:
      >1) PP 8.7.-31.12.2013, nemoc ve 12/2013 - RO
      >7-11/2013, čerpané neplacené volno (max.4dny v měsíci) uvedu ve
      >vyloučených dobách
      >
      >2)PP 1.11.- 5/2014, nemoc 12/2013, v 11/2013 odprac.
      >15PD +6dní absence - RO 1.11.-30.11.2013, vyloučené
      >doby absence neuvádím
      >
      >3) PP 18.9.- 7/2014, OČR 12/2013 - RO 9-11/2013,
      >neschopnost, která byla několik dní v 10 a 11 měsíci uvedu
      >ve vyloučených dobách
      >
      >Děkuji moc

    • 21. 1. 2014 11:38

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Prosím moc mzdové o kontrolu.Děkuji
      Všechno máte správně, akorát ve druhém případu nepíšete, o jakou absenci se jedná, tudíž nelze posoudit, zda patří do vyloučené doby.

    • 21. 1. 2014 11:52

      zdeni (neregistrovaný)

      Re: Upřesňuji, děkuji p.Jasná
      Jedná se o to, že nepřišel bez omluvy do práce. Děkuji

    • 21. 1. 2014 12:04

      jasná. (neregistrovaný)

      Re: Upřesňuji, děkuji p.Jasná
      Takže neomluvená absence, ta do vyloučené doby nepatří, máte to dobře.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).