Zaměstnanci doma na 60% mzdy-poradíte?

• Lenka123 (neregistrovaný)

  22. 1. 2014 10:36

  Dobrý den,nemáme pro zaměstnance práci a tak je chceme nechat doma na 60% mzdy.Dáme jim podepsat, že z toho důvodu zůstavají doma atd....ale co když nastane situace, že to někdo odmítne podepsat?Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2014 10:40

    Ira (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci doma na 60% mzdy-poradít
    máme ve firmě vnitřní předpis ohledně 60% z důvodu že není práce, pracovník, kterého se toto týká obdrží dopis, kde je napsáno od kdy, zdůvodnění a odkaz na vnitřní předpis č. ..... Dále je tam informace, že pokud dojde ke změně, bude den předem zavolán/navštíven....
    a další den nastoupí opět do práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 10:52

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanci doma na 60% mzdy-poradít
    >>Dobrý den,nemáme pro zaměstnance práci a tak je
    >>chceme
    >>nechat doma na 60% mzdy.Dáme jim podepsat, že z toho
    >>důvodu zůstavají doma atd....ale co když nastane
    >>situace, že to někdo odmítne podepsat?Děkuji.
    >
    >máme ve firmě vnitřní předpis ohledně 60% z důvodu že
    >není práce, pracovník, kterého se toto týká obdrží
    >dopis, kde je napsáno od kdy, zdůvodnění a odkaz na
    >vnitřní předpis č. ..... Dále je tam informace, že pokud
    >dojde ke změně, bude den předem zavolán/navštíven....
    >a další den nastoupí opět do práce.
    
    Musíte mít však ve vnitřích předpisech zanesen § 209 odst.2. V opačném případě musíte postupovat dle § 208 ZP a zaměstnanci náleží náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku, neboli 100%.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno