Minimální mzda - doplacení?

• Dáša2014 (neregistrovaný)

  22. 1. 2014 13:25

  Potřebovala bych poradit, od 1.8.2013 jsou zvýšené minimální mzdové tarify, já jsem ovšem nové tarify nezala do mzdového programu, takže mi to počítalo po staru. Myslíte, že můžu dotyčným doplatit rozdíl např. jako prémii do 12/2014? A co když zaměstnanec měl sice starý tarif, ale měl ještě prémie dle odpracovaných hodin, takže celková jeho hrubá mzda je vyšší než minimum, musím i v tomto případě zpětně rozdíl doplácet?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 1. 2014 14:01

    

    mirka.p

    Re: minimální mzda - doplacení?
    A víte, že musíte hlídat nejen minimální ale i zaručenou mzdu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 1. 2014 15:03

    Dáša2014 (neregistrovaný)

    Re: minimální mzda - doplacení?
    dle vykonávané práce jsou zařazeni do dané skupiny a dle toho mají určitou mzdu, jde mi o to zda to musím doplácet i těm co měli včetně prémií mzdu vyšší

    •   Zobrazit celé vlákno