OZP zaměstnanec
- Nárok na dovolenou - DPP a navazující HPP Poslední názor: 21.4.
- Úraz na zahraniční pracovní cestě Poslední názor: 21.4.
- Vyměření DPH Poslední názor: 21.4.
- JMHZ_zaměstnanec ukončil DPP 31.1.2026 Poslední názor: 21.4.
- Odchod do starobního důchodu Poslední názor: 21.4.
- Nájemné z více bytů Poslední názor: 20.4.
- Daňová evidence, Stereo Kastner, jak evidovat zálohy s DPH? Poslední názor: 20.4.
- Zahraniční zaměstnavatel - český zaměstnanec Poslední názor: 20.4.
- SALDO - kniha závazků - POHODA nesoulad Poslední názor: 20.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 20.4.
- Kurýr Bolt Poslední názor: 20.4.
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
-
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
-
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
-
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
-
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
-
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
ČLÁNKY DO MAILU
23. 1. 2014 15:11
Dobrý den, počítám povinný podíl a nevím jak dál. Mám zaměstnance, který pracoval asi 3-4 měsíce, nečerpal ani slevu na ID (nevyšla mu, všechno pokryla sleva na poplatníka) a tento zaměstnanec mi nevyšel v programu jako OZP. Má zhruba 650 h. Je tam nějaký limi nebo omezení. Mám ho tedy počítat jako OZP nebo ne? Poradte prosím!
Děkuji