Povinný podíl

• Jana A. (neregistrovaný)

  24. 1. 2014 6:42

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit jestli jsem dobře pochopila výpočet průměrného přepočteného počtu zaměstnanců. Naši zaměstnanci mají 40 hod pracovní úvazek, máme však 2 zaměstnance na 20 hod úvazek a 1 zaměstnance na 30 hod úvazak. Toto při výpočtu neberu v úvahu a např. dovolenou počítám jako 8 hod úvazek?
  
  Pokud máme 1 zaměstnance s invalidním důchodem (II. stupeň), důchod má od 15.7.2013 a od tohoto data také snížený úvazek na 6 hod, počítám to u něj také jako by byl na 8 hod?
  
  Moc děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2014 15:35

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: povinný podíl
    To, co mají zaměstnanci se zkrácenou pracovní dobou Vás plete.
    Nejdřív spočítejte u každého, kolik odpracoval hodin ( vše, co do toho patří- pN, dovol atd.) a pak budete dělit plným úvazkem, máte-li ve firmě 40 hodin týdně - vyjde Vám pak počet lidí.
    V tom se zohlední to,že má někdo kratší PD nebo nastoupil až během roku. Jinak řečeno nikdy takový nebude representovat 1 kus , ale např. 0,52 pracovníka proti tomu, který byl v p.p celý rok a na plný úvazek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 15:38

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: povinný podíl
    A ještě k tomu dotazu kolik hodin za dovolenou - tolik, kolik měl úvazek, např. jak píšete,že má 6 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno