Dovolená

• pb (neregistrovaný)

  24. 1. 2014 7:59

  Dobrý den,prosím o radu - zaměstnankyně měla v roce 2011 nárok na 13 dní dovolené( po krácení za marození),celý rok 2012 + 2013 marodila,v únoru nastoupí do práce - má nárok si tuto starou dovolenou vybrat?
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2014 8:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Za rok 2011 ještě ano. Zaměstnavatel je povinnen po ukončení překážek nařídit čerpání dovolené. Takže hned v únoru před nástupem do zaměstnání ji nařiďte čerpání.