Zaměstnanec

• hroch (neregistrovaný)

  24. 1. 2014 12:06

  Dobrý den, v roce 2013 u jednoho zaměstnavatele mám zálohovou daň + slevu a u druhého srážkovou daň ( 4.000,- měsíčně ). Zaměstnání byly souběžně. Lze nějakým způsobem ze srážkové udělat zálohovou, abych si tento příjem mohl zahrnout do přiznání ?
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2014 12:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    Ne, za rok 2013 nelze.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 12:12

    hroch (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    To má teda stát dobře vymyšlený, jak obrat lidi, kteří si přivydělají pár korun navíc.
    
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 12:15

    iva. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    Mohl jste si přivydělat tak, že by Vám vypláceli odměnu 4.000 Kč vždy za dva měsíce současně - bylo by to přes 5.000 Kč, byla by zálohová daň a povinnost podat DP. Nezkusil jste se před zahájením práce zeptat mzdovky? Já to třeba zaměstnancům takto radím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2014 12:16

    . (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    Musel byste mít v roce 2013 podepsané prohlášení poplatníka daně u toho zaměstnavatele, kde jste měl nižší mzdu. Pak by byly oba příjmy daněné zálohovou daní (s předpokladem, že jste měl u druhého více jak 5.tis.Kč).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 12:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    Od roku 2014 to půjde.
    
    Měl jste podepsat prohlášení u toho s příjmem do 5000,-, potom by byla zálohová. U druhého, kde máte nad 5000,-, by byla zálohová i bez podepsaného prohlášení. Pak byste mohl vyčerpat slevu na poplatníka celou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 12:24

    hroch (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    To je dobrá vychytávka, podepsat u kterého jsem měl nižší příjmy. Bohužel už s tím nic neudělám. A od roku 2014 prosím píšete, že to půjde. Jaký postup mám prosím zvolit ?
    Děkuji Vám všem, jste zlaté (ý). :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 12:33

    hroch (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    A ještě prosím, ta hranice 5.000,- je hrubá mzda nebo ta superhrubá ? Mám 2.000,- mzdu ( pracovní smlouva + za používání firemního auta soukromě 2.000,- ). Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 13:18

    Kara (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec
    Ta hranice pro srážkovou daň při nepodepsaném prohlášení byla 5000 hrubého.
    Od letoška je to jinak. Srážková daň bude pouze u dohody o provedení práce do 10.000 hrubého při nepodepsaném prohlášení. U všeho ostatního bude vždy při jakémkoli příjmu zálohová daň, ať už bude podepsané či ne. A v přiznání bude možno vyrovnat i tu srážkovou.

    •   Zobrazit celé vlákno