Nárok na dovolenou

• Anne (neregistrovaný)

  24. 1. 2014 20:26

  Dobrý den, prosím zkušenější mzdové účetní o výpočet počtu dní dovolené pro zaměstnance , který nastoupil 21.1.2014 a ve firmě - máme ročně 25 dní dovolené. Bude to 23,5 dne? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2014 21:00

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    A jak jste na tohle přišla ? Pokud prac. poměr bude trvat aspoň do konce roku, odpracuje víc jak 60 dní a nezamešká víc jak 100 dní, tak bude mít nárok na 11/12 celoroční výměry a pokud by 20.1.2014 měl jiného zaměstnavatele, tak bude mít nárok na celoroční výměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 21:30

    Anne (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Před nástupem u nás byl OSVČ a počítala jsem to jako 11/12 z 25 dní + 1/3 z poslední 1/12. Nemám s tím zkušenosti. Jak bych to měla počítat správně? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2014 22:08

    dann (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Takže pokud byl OSVČ tak má nárok na poměrnou část dovolené, tj. 11/12, takže na 23 dnů. Žádnou třetinu z poslední dvanáctiny nepočítáte. viz zákoník práce § 211 až 223 - zde je vše ohledně dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 1. 2014 23:22

    Anne (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno