Re: narok na PPM
Musíte nasčítat 270 kal. dní pojištění ve dvou letech přede dnem pobírání PPM (přičemž počátek pobírání PPM může být 42 až 56 dnů před plánovaným dnem porodu). Do těch 270 dní započítáte dobu trvání zaměstnání (ať už jste pracovala nebo byla na MD nebo pobírala rodičák, to je jedno, prostě doba zaměstnání). Doba pobírání rodičáku po ukončení zaměstnání se jako pojištěná nepočítá.
Re: narok na PPM
Je mi jasné, že bych musela být nyní zaměstnána, to by asi nebyl problém...takže ten rok 2012, i přes to, že bych pobírala ppm nebo rodičák, by se počítal. Jeslti tomu dobře rozumím...
děkuji moc za odpověď
Re: narok na PPM
Celý rok 2012 by se nezapočítal. Nezapomeňte, že nástup na MD bude někdy v červenci 2014 (nevím, kdy v srpnu se má dítě narodit, nastoupit na PPM musíte mezi 56 až 42 kal. dny přede dnem porodu). A musíte nasčítat 270 kal. dní pojištění VE 2 LETECH PŘED TÍMTO NÁSTUPEM NA PPM. K pojištění v době dřívější, tzn. víc než 2 roky před nástupem na PPM, se nepřihlíží.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
26. 1. 2014 22:09
Dobrý den,
prosím zkušené mzdovky o radu zda v mém případě budu mít nárok na ppm. 26.4.2012 jsem porodila svého prvního, nárok na ppm jsem měla ze svého zaměstnání, ze kterého jsem čerpala ppm. U zaměstnavatele jsem měla HPP a DPČ, z HPP jsem čerpala nemocenskou od ledna 2012 a v březnu 2012 jsem nastoupila na ppm, která se počítala z obou úvazků. Oba úvazky byly skončeny k 31.12.2012. Nyní pobírám rodičovký příspěvek a jsem po druhé těhotná, porod vychází na srpen 2014. Pokud bych byla do porodu zaměstnána - třeba jen měsíc, měla bych nárok na další PPM? Podmínky pro nárok jsou být pojištěna (zaměstnání) a účast na pojištění alespoň 270 dní. Podmínka zaměstnání by byla splněna, ale být účastník pojištění po dobu 270 dní si nejsem jistá. Zaměstnání sice skončilo 31.12.2012, ale fyzicky jsem pracovala do března. Počítá se do té doby i pobírání PPM a rodičovského příspěvku?
děkuji za názory