Návrat po RD

• xyz (neregistrovaný)

  27. 1. 2014 10:23

  Prosím o radu, zaměstnankyně se nám má vrátit 24.3. 2014 po RD, ale nemůže protože nemá školku pro děti. Kdyby nastoupila v tom březnu tak se nic neděje a nastoupí, ale chce po nás neplacené volno do srpna, a v září, že by nastoupila. Vím, že jí v NV nemusíme vyhovět, ale můžeme jí propustit nebo má dát ona dohodu či výpověď, když nemůže v březnu. Jde o překážku z její strany.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 1. 2014 10:32

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Zaměstnankyně nemůže nastoupit, takže se bude muset domluvit na ukončení PP dohodou nebo podá výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 1. 2014 10:46

    all (neregistrovaný)

    Re: návrat po RD
    Přesně tak, zaměstnankyně ať ukončí pracovní poměr, problém je na její straně. Pokud o ni budete stát, můžete ji v září přijmout znovu, ale nevystavujete se eventuelním poskytnutím neplaceného volna tomu, že mezi tím znovu otěhotní a vy budete platit náhradu mzdy za případnou nemoc a potom za dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno