Můžeme dát zaměstnance na 60 % mzdy?

• lenka123 (neregistrovaný)

  28. 1. 2014 11:53

  Dobrý den,máme zaměstnance vy výpovědní době dle §52c, můžeme ho po dobu výpovědí nechat doma na 60% průměrného
  výdělku?(Vnitřní předpis na toto máme).Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2014 11:59

    

    atreus

    Re: Můžeme dát zaměstnance na 60 % mzdy?
    Pokud jsou splněny podmínky podle § 209
    (1) O jinou překážku v práci na straně jiného zaměstnavatele, než uvedeného v § 109 odst. 3, jde také tehdy, kdy zaměstnavatel nemůže přidělovat zaměstnanci práci v rozsahu týdenní pracovní doby z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost).
    (2) Upraví-li v případech podle odstavce 1, dohoda mezi zaměstnavatelem a odborovou organizací výši poskytované náhrady mzdy, která přísluší zaměstnanci, musí náhrada mzdy činit nejméně 60 % průměrného výdělku; nepůsobí-li u zaměstnavatele odborová organizace, může být dohoda nahrazena vnitřním předpisem.