Prosím p.Páju-ještě jednou jednatel

• Romana40 (neregistrovaný)

  28. 1. 2014 14:03

  Dobrý den,
  
  chtěla jsem poprosit o radu.
  Jednatel a zároveň zaměstnanec ve firmě. Z funkce jednatele nebere žádné odměny smlouva není uzavřená.
  Má uzavřenou pouze pracovní smlouvu v ní je uvedena funkce ředitel, podle nového zákoníku by ve smlouvě neměl být ředitel, ale např. vedoucí obchodního oddělení pochopila jsem to správně?
  A musím ho na OSSZ a ZP nějak odhlašovat nebo toto se udělá jen dodatktem ke smlouvě.
  
  Děkuji moc za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2014 14:57

    

    pája

    Re: Prosím p.Páju-ještě jednou jednatel
    >Dobrý den,
    >
    >chtěla jsem poprosit o radu.
    >Jednatel a zároveň zaměstnanec ve firmě. Z funkce
    >jednatele nebere žádné odměny smlouva není uzavřená.
    >Má uzavřenou pouze pracovní smlouvu v ní je uvedena
    >funkce ředitel, podle nového zákoníku by ve smlouvě
    >neměl být ředitel, ale např. vedoucí obchodního oddělení
    >pochopila jsem to správně?
    ANO
    >A musím ho na OSSZ a ZP nějak odhlašovat nebo toto se
    >udělá jen dodatktem ke smlouvě.
    stačí dodatek
    >
    >Děkuji moc za rady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2014 15:15

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Prosím p.Páju-ještě jednou jednatel
    Jen dopním s tím odhlašováním, proč se ptáte na odhlašení, to jste ho přihlašovali, když neměl žádnou odměnu ? Od kdy vůbec je uzavřena ta pracovní smlouva ? Pak by měl být přihlášen na ZP
    a platit z MVZ , pokud není státním pojištěncem nebo nedoložil, že platí jinde alespoň z MVZ nebo že platí minim.zálohy na ZP jhako OSVČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2014 18:13

    Romana40 (neregistrovaný)

    Re: Prosím p.Páju-ještě jednou jednatel
    Z pracovní smlouvy samozřejmě odvadí veškeré odvody (SP,ZP i daň). Pracovní smlouvu má od 1.1.2010 to byla založena firma.
    A ještě jeden dotaz, kdyby se stalo, že by byla uzavřena v roce 2010 PS kde pracuje jako vedoucí obchodního oddělení i tak by se musela smlouva znova předělávat ? - myslím si že ne.
    
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 1. 2014 10:29

    

    pája

    Re: Prosím p.Páju-ještě jednou jednatel
    >>>>Dobrý den,
    >>>>
    >>>>chtěla jsem poprosit o radu.
    >>>>Jednatel a zároveň zaměstnanec ve firmě. Z funkce
    >>>>jednatele nebere žádné odměny smlouva není uzavřená.
    >>>>Má uzavřenou pouze pracovní smlouvu v ní je uvedena
    >>>>funkce ředitel, podle nového zákoníku by ve smlouvě
    >>>>neměl být ředitel, ale např. vedoucí obchodního
    >>>>oddělení
    >>>>pochopila jsem to správně?
    >>>ANO
    >>>>A musím ho na OSSZ a ZP nějak odhlašovat nebo toto se
    >>>>udělá jen dodatktem ke smlouvě.
    >>>stačí dodatek
    >>>>
    >>>>Děkuji moc za rady.
    >>
    >>Jen dopním s tím odhlašováním, proč se ptáte na
    >>odhlašení, to jste ho přihlašovali, když neměl žádnou
    >>odměnu
    >>? Od kdy vůbec je uzavřena ta pracovní smlouva ? Pak
    >>by měl být přihlášen na ZP
    >>a platit z MVZ , pokud není státním pojištěncem nebo
    >>nedoložil, že platí jinde alespoň z MVZ nebo že platí
    >>
    >>minim.zálohy na ZP jhako OSVČ.
    >
    >Z pracovní smlouvy samozřejmě odvadí veškeré odvody
    >(SP,ZP i daň). Pracovní smlouvu má od 1.1.2010 to byla
    >založena firma.
    >A ještě jeden dotaz, kdyby se stalo, že by byla
    >uzavřena v roce 2010 PS kde pracuje jako vedoucí obchodního
    >oddělení i tak by se musela smlouva znova předělávat ?
    >- myslím si že ne.
    ne, ale nyní by se musela nechat schválit VH dle § 61 ZOK
    >
    >Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno