Nemoc a ukončený prac. poměr

• axa (neregistrovaný)

  29. 1. 2014 12:00

  Prosím, zaměstnanec ukončil prac. poměr 31.8.2013 a začal marodit v ochranné době. Marodí stále a mně jde o to, zda mu mám zazanamenávat do docházky N? Nám sem nosí lístky na peníze,ale ELDP je přeci stejný, ať marodí nebo ne. Nevidím důvod, mít ho v aktivnívh lidech a zaznmenávat mu nemoc. Nebo se mýlím? Je něco, proč nemoc zaznamenávat?
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 1. 2014 12:05

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a ukončený prac. poměr
    Není již váš zaměstnanec, takže jej nikde neevidujete. Vy jste POUZE prostředník mezi bývalým zaměstnancem a OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 12:12

    axa (neregistrovaný)

    Re: Nemoc a ukončený prac. poměr
    Ok, moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2014 12:17

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>Prosím, zaměstnanec ukončil prac. poměr 31.8.2013 a
    >>>začal marodit v ochranné době. Marodí stále a mně jde
    >>>o
    >>>to, zda mu mám zazanamenávat do docházky N? Nám sem
    >>>nosí lístky na peníze,ale ELDP je přeci stejný, ať
    >>>marodí nebo ne. Nevidím důvod, mít ho v aktivnívh
    >>>lidech a
    >>>zaznmenávat mu nemoc. Nebo se mýlím? Je něco, proč
    >>>nemoc zaznamenávat?
    >>>Moc děkuji.
    >>
    >>Není již váš zaměstnanec, takže jej nikde
    >>neevidujete.
    >>Vy jste POUZE prostředník mezi bývalým zaměstnancem a
    >>OSSZ.
    >Ok, moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno