Souhlas s podnikáním zaměstnance?

• jaz (neregistrovaný)

  30. 1. 2014 9:43

  Dobrý den, jsem zaměstnancem příspěvkové organizace města a chci vedle zaměstnání provozovat živnost. Živnost je odlišná od činnosti příspěvkové organizace. Potřebuji souhlas zaměstnavatele s provozováním samostatně výdělečné činnosti?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 1. 2014 9:56

    all (neregistrovaný)

    Re: Souhlas s podnikáním zaměstnance?
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2014 9:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Souhlas s podnikáním zaměstnance?
    Já se v nepodnikatelské oblasti nevyznám, takže jen pro moji informaci - ano kvůli tomu, že jde o příspěvkovou organizaci?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2014 10:15

    . (neregistrovaný)

    Re: Souhlas s podnikáním zaměstnance?
    Vztahuje se na Vás ZP § 303 ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 1. 2014 10:33

    jaz (neregistrovaný)

    Re: Souhlas s podnikáním zaměstnance?
    Domnívám se, že § 303 ZP se na mě nevztahuje. Příspěvková organizace města není ani správní úřad, ani není její zaměstnanec zaměstnancem územního samosprávného celku zařazeným do jakéhokoli úřadu či magistrátu. Domnívám se, že podle tohoto paragrafu souhlas zaměstnavatele s podnikáním nepotřebuji. Rád bych věděl, jestli tuto povinnost mám tedy z nějakého jiného důvodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2014 11:42

    all (neregistrovaný)

    Re: Souhlas s podnikáním zaměstnance?
    já se omlouvám, špatně jsem váš dotaz přečetla, že jde o odlišný druh činnosti. V tomto případě souhlas nepotřebujete, potřeboval byste, pokud by šlo o činnost shodnou s předmětem činnosti zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno