Konec PP doba určitá - hodnocení v ZL?

• LenkaP (neregistrovaný)

  31. 1. 2014 8:40

  Zaměstnanec udělal velmi kuriozní a malý prohřešek (v pauze). Má smlouvu na dobu určitou. Zaměstnavatel ho nyní vyzval, že s ním chce skončit kvůli tomu PP. S tím, že buď podepíše dohodu a odejde hned nebo s ním dojedou tu dobu dle smlouvy (měsíc), ale do zápočťáku mu napíšou nějakou negativní zprávu.
  Já osobně si myslím, že pokud skončí pracovní poměr na dobu určitou v řádně sjednané době, tak rozhodně zaměstnavatel nemůže psát nějaký "posudek" na zaměstnance do zápočťáku. Navíc, pokud to nebyl žádný důvod pro ukončení PP.
  Co myslíte?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2014 8:45

    sss (neregistrovaný)

    Re: Konec PP doba určitá - hodnocení v
    je to nátlak a vydírání zaměstnance, dohodu bych nepodepisovala, byl by blázen a do zápočtáku nic psát nemohou, to mě přijde fakt neskutečné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 1. 2014 8:46

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Konec PP doba určitá - hodnocení v
    samozřejmě, že máte pravdu. Do ZL se žádné takové hodnocení psát nesmí