Nevyčerpaná dovolená

• vendula L (neregistrovaný)

  31. 1. 2014 10:34

  Prosím o radu. Jde o majitele s.r.o., zároveň zaměstnance. Workoholik, který prakticky nečerpá dovolenou. Má celou dovolenou 20 dní z. r2013 a ted mu vlastně nakočila za rok 2014, takže 40 dnů. Co když starou z 2013 nevyčerpá ani do konce roku 2014 ? odepsat ji (ve smyslu bude čerpat i když bude v práci) nebo ji stále kumulovat a kumulovat ? A v případě, že by někdy ukončil prac. poměr, tak vyplatit ? Neódkazujte mě prosím na §, zákoník práce jsem četlla. Jen mi jde o to, že je sám sobě vlastně zaměstnavatelem, takže osobně chápu, že porušit nemůže nic, jak rozhodne, tak bude. Je opravdu třeba možné 5 let kumulovat dovolenou a pak dejme tomu kvůli odchodu do důchodu dá výpověď a vše si sobě proplatí ???

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 1. 2014 14:33

    all (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená
    Pokud k vám nepřijde kontrola a nenapaří tučnou pokutu.