Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
31. 1. 2014 17:35
V prosinci zaměstnanec 3 dny bez omluvy nepřišel do práce. Dali jsme mu neomluvenou absenci a sepsali napomenutí, že v případě opakování může být propuštěn dle § 55 odst. 1b. Teď již opět 2 dny se nedostavil do práce, ověřili jsme si, že nemá neschopenku, sedí celé dny v hospodě. Vím, že § 55 1b můžeme použít, když je 5 neomluv.absencí, ale dají se v nějakém období nasčítat? Prosinec 3, leden 2, celkem již je 5. A pokud ano, v jak dlouhém časovém období se dá nasčítat? Moc děkuji za rady.