Nárok na dovolenou
- Fond pracovní doby. Poslední názor: 26.1.
- Zápočtový list - potvrzení výdělku Poslední názor: 26.1.
- OSVČ bez příjmů a RZ Poslední názor: 26.1.
- Rodičovská dovolená a školka Poslední názor: 26.1.
- RZ nebo daňové přiznání Poslední názor: 26.1.
- Daňové zvýhodnění jen ročně v RZ Poslední názor: 26.1.
- Chalupa Poslední názor: 26.1.
- Insolvence Poslední názor: 26.1.
- Mimořádné odpisy Poslední názor: 26.1.
- Odpisy zvadlych kvetin v účetnictví Poslední názor: 26.1.
- Daň z příjmu za prodej bytu Poslední názor: 26.1.
- Krádež v pokladně - paní Tečka nebo pan Emil? Poslední názor: 26.1.
- Zaměstnanec z Irska Poslední názor: 26.1.
- Správný postup při fakturaci za montáž v DE Poslední názor: 26.1.
Mohlo by vás zajímat
-
Zboží nelze reklamovat bez účtenky a další omyly při reklamacích
-
Žádejte o kompenzační bonus za 6. bonusové období, formulář je k dispozici
-
Podle supermarketů si lidé na opatření zvykli. V reálu v nich však mají zmatek
-
Nezdanitelné části základu daně pro rok 2020 a 2021
-
Většina pražských podnikatelů se chce nechat očkovat proti covid-19
-
Nevídaný kolaps dotačního systému. Lhůty pro žádosti o Covid Nájemné se posunuly
3. 2. 2014 12:13
Dobrý den,
když zaměstnanec pracuje na 4/5 pracovní dobu, základní výměra dovolené v naší firmě je 25 dnů, tak převést do nového roku mu můžu jen 16 dnů? Nebo mu můžu převést 20 dnů?
Děkuji