Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
4. 2. 2014 9:20
Zdravím potřebuju malinko ujasnit přispěvky na stravování.
Pokud zajístím zaměstnancům stravu (obědy) od dodavatelské firmy tak může přispívat zaměstnanci max 55% ceny oběda.
Lze to provést i tak
1) že si obědy bude plati sám např 75Kč za oběd a já mu ve mzdě přidám přízpěvek na stravování tzn 55% ze 75,- tzn 41.25 Kč za každý oběd --- a bude to příplatek před zdaněním nebo příplatek po zdanění ?
Nebo tato varianta není vůbec možná a lze to řešit pouze
2) že celý oběd tedy 75,- zaplatím po vystavení faktury dodavatelské firmě já a zaměstnanci poté strhnu z platu dopatek tzn. 33.75 za každý oběd.
těch 75,- kč poté zaeviduju na základě FA jako ostatní odečitatelné náklady (provozní režie - příspěvek na stravování) do mzdy se to pak už vubec neplate
shrunuto je možné zvolit možnost 1 nebo 2 případně obě ?
a max částka příspěvku je 55% nebo 70% (někde sem našel že 55%stravenky (to není náš případ) a 70% ale zde e to ještě nějak že max 70% z náhrady stravného stanoveného v zákoně.
Děkuji za info jak třeba řešítě příspěvky na stravování vy.