Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Dohlášení údajů zaměstnance: Videonávod radí, jak na to krok po kroku
Kdy musí důchodci podat daňové přiznání a zdanit svůj důchod?
Stačilo pár úprav posudků pro invaliditu v počítači a lidé získali dávky
Kolové nápoje: Od lékárnických tajností k miliardovému marketingu
Pracujícím důchodcům se zas bude zvyšovat penze, sleva na pojistném jim navíc zůstane
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
4. 2. 2014 9:20
Zdravím potřebuju malinko ujasnit přispěvky na stravování.
Pokud zajístím zaměstnancům stravu (obědy) od dodavatelské firmy tak může přispívat zaměstnanci max 55% ceny oběda.
Lze to provést i tak
1) že si obědy bude plati sám např 75Kč za oběd a já mu ve mzdě přidám přízpěvek na stravování tzn 55% ze 75,- tzn 41.25 Kč za každý oběd --- a bude to příplatek před zdaněním nebo příplatek po zdanění ?
Nebo tato varianta není vůbec možná a lze to řešit pouze
2) že celý oběd tedy 75,- zaplatím po vystavení faktury dodavatelské firmě já a zaměstnanci poté strhnu z platu dopatek tzn. 33.75 za každý oběd.
těch 75,- kč poté zaeviduju na základě FA jako ostatní odečitatelné náklady (provozní režie - příspěvek na stravování) do mzdy se to pak už vubec neplate
shrunuto je možné zvolit možnost 1 nebo 2 případně obě ?
a max částka příspěvku je 55% nebo 70% (někde sem našel že 55%stravenky (to není náš případ) a 70% ale zde e to ještě nějak že max 70% z náhrady stravného stanoveného v zákoně.
Děkuji za info jak třeba řešítě příspěvky na stravování vy.