Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM

• zorka (neregistrovaný)

  5. 2. 2014 8:38

  Dobrý den
  
  Zaměstnavatel dal okamžitou výpověď zaměstnanci.
  Bude mít nárok na 3 měsíční odstupné a 2měsíční výpovědní lhůtu?
  A z ÚP bude mít podporu nebo ne?
  
  Děkuji moc za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2014 8:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Snad si z nás neděláte srandu....

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:40

    

    mirka.p

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Buď je okamžité zrušení prac.poměru a nebo výpověď....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:46

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Omlouvám se při okamžitém zrušení pracovního poměru - bude mít nárok na odstupné?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2014 8:53

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    A z jakého důvodu to zrušení je ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:45

    iva. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Důvod té "okamžité výpovědi"??? Ještě aby tak byla "dohodou" ...
    Okamžitá výpověď neexistuje - buď je okamžité zrušení PP nebo je výpověď s výpovědní dobou.
    Důvod - § - zakládá další nároky. Takže nám ho musíte prozradit, chcete-li odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:55

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Jedná se o porušení pracovní kázně - takže to je určitě Zrušení PP.
    Omlouvám se moc, ale velmi mě to překvapilo, že tento z-nec byl vyhozen, tak to píšu v rozrušenosti :-(

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 8:58

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    No rozrušená jste asi hodně, protože ani pojem pracovní kázeň zákoník práce nezná a už logika dává tušit, že na žádné odstupné nemůže být nárok, když někdo něco porušil. Odstupné je jako taková náplast na to, když normálnímu pracovníkovi zrušíte místo, nikoliv jako bonus pro toho, kdo udělal něco tak závažného, že s ním zaměstnavatel hodlá zrušit pracovní poměr okamžitě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:07

    

    mirka.p

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Otázkou také je, jestli je toto okamžité zrušení legální. Znám pár vlastníků - zaměstnavatelů kteří ruší okamžitě prac. poměr za kdejakou blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:12

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    To možná bude náš případ v průběhu dne se to ještě bude řešit, třeba to nedopadně ani ukončením PP a dohodnou se.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Vy jste ten zaměstnanec? Ať tu nechodíme kolem kaše...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:30

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    to naštěstí ne :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:32

    

    VH

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    A co chcete řešit, když píšete "zaměstnavatel dal ...." - tomu rozumím, že písemnost byla doručena a okamžité zrušení PP nelze vzít zpět.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:41

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Jen jsem si chtěla ujasnit, že když je Okamžité zrušení pracovního poměru - tak není nárok na odstupné
    Když je výpověď ze str.Z-tele z organizačních důvodů tak je nárok na odstupné a je zde 2měsíční výpovědní lhůta.
    
    Je to tak správně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:54

    lol (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Ano, takhle by to mělo být správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:17

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Odstupné se tedy dává jen pří výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů? Jinak na odstupné není nárok?
    2 měsíční výpovědní lhůta je u Výpovědi danou zaměstnancem nebo zaměstnavatelem a zde není odstupné - je to tak správně?
    
    Děkuji moc za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:21

    

    mirka.p

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    §67 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 9:42

    hihi (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Proč by okamžité zrušení PP nešlo vzít zpět? Vezmu papír, roztrhnu ho a vyřeším to jinak :-D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:12

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Prosimvás, jakej papír? Jaká písemnost? Vedoucí řval na pracovníka, že už ho tam nechce ani vidět, a obě strany teď hledají ZP, aby zjistili, co s tím můžou dál :D

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:18

    

    mirka.p

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    To bych řekla, že jste uhodila hřebíček na hlavičku :o)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:22

    zorka (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Odstupné se tedy dává jen pří výpovědi ze strany zaměstnavatele z organizačních důvodů ? Jinak na odstupné není nárok?
    
    2 měsíční výpovědní lhůta je u Výpovědi danou zaměstnancem nebo zaměstnavatelem a zde není odstupné - je to tak správně?
    
    Děkuji moc za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:27

    

    mirka.p

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    U výpovědi je výpovědní doba a nárok na odstupné máte v §67 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:35

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď zaměstnanci - SPĚCHÁ PROSÍM
    Přečtěte si § 48 až 73, je to krátké a srozumitelné.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 10:56

    zorka (neregistrovaný)

    PODĚKOVÁNÍ VÁM VŠEM
    Tímto bych vám všem chtěla moc a moc poděkovat za rychlé a srozumitelné odpovědi, a také za trpělivost, kterou jste mi věnovali a hlavně za váš čas.
    
    Děkuji Zorka

    •   Zobrazit celé vlákno