Pro mzdové-nárok na dovolenou

• danielaw (neregistrovaný)

  5. 2. 2014 12:21

  dobrý den,prosím o radu.Zaměstnanec má PP na dobu určitou do
  28.2.2014
  v 1/2014 byl jeden den svátek-nepracoval
  pak odpracoval 16 dní v po-pá a
  a jednu sobotu 5 hodin,celkem odpracoval 128 hodin
  čerpal v 1/2014 2 dny dovolené z roku 2013
  a 1 den novou dovolenou
  od 29.1 je na nemocenské,tj v 1/2014 3 dny
  a do práce už nepříjde,bude na nemocenské
  není mi ted jasné ,jestli vůbec měl nárok na 1 den dovolené již za rok 2014.
  počítám správně 16 dní+1 sobota+1svátek +3 dny je 21?
  a tudíž nárok je?
  děkuji za pomoc
  a ještě prosím,PP končí 28.2.musíme mu nějak dávat vědět?
  a pokud bude na nemocenské i po 28.2.budu ho odhlašovat na zdrav.poj.normálně s kodem O?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2014 12:35

    janina36 (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové-nárok na dovolenou
    >Upozornit - písemně , že dne 28.2.2014 končí prac. poměr na dobu určitou - jinak pokud bude dál chodit do práce/ bez "upozornění,"/, tak se prac., poměr mění na dobu neurčitou

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 12:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové-nárok na dovolenou
    To by snad měli upozornit jeho nadřízeného, ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2014 14:34

    danielaw (neregistrovaný)

    Re: pro mzdové-nárok na dovolenou
    a prosím odpověd na postatní otázky,jestli by byl někdo tak hodný?