Dobrý večer, původní pracovní poměr na dobu určitou uplynul dnem 31.12.2013. Nyní mám novou pracovní smlouvu na stejné pracovní místo, avšak doba neurčitá. Počátek pracovního poměru 1.1.2014. Jde mi o to, jak naložit s průměrem na náhrady - počítá se nový, nebo se "přetáhne" z původní pracovní smlouvy? Není mi totiž jasné, jestli je to stejný pracovní poměr nebo jiný. Mělo by to vliv i na dovolenou. Děkuji.
5. 2. 2014 19:31
Dobrý večer,
původní pracovní poměr na dobu určitou uplynul dnem 31.12.2013. Nyní mám novou pracovní smlouvu na stejné pracovní místo, avšak doba neurčitá. Počátek pracovního poměru 1.1.2014.
Jde mi o to, jak naložit s průměrem na náhrady - počítá se nový, nebo se "přetáhne" z původní pracovní smlouvy? Není mi totiž jasné, jestli je to stejný pracovní poměr nebo jiný.
Mělo by to vliv i na dovolenou.
Děkuji.