Převedení na jinou práci
- Přechod z vedlejší OSVČ na hlavní Poslední názor: 16.1.
- Dodatečné uplatnění slev u ročního zúčtování Poslední názor: 16.1.
- Výpočet náhrady nemoc pr. úraz - hod.průměr Poslední názor: 16.1.
- Krácení dovolené 2020 Poslední názor: 15.1.
- Silniční daň Poslední názor: 15.1.
- Překontrolování nároku na dovolenou Poslední názor: 15.1.
- Rocni zuctovani Poslední názor: 15.1.
- ID 1.stupně Poslední názor: 15.1.
- Dovolená 2021 a nerovnoměrná pracovní doba Poslední názor: 15.1.
- Nákup z Polska - jak účtovat v DE Poslední názor: 15.1.
- Krátící koeficient přenesená daň.povinnost Poslední názor: 15.1.
- Daňově uznatelný náklad Poslední názor: 15.1.
- Oprava nebo TZ Poslední názor: 15.1.
- DPP a zákaz konkurence Poslední názor: 15.1.
Mohlo by vás zajímat
-
O kompenzační bonus budou moci žádat i osoby v úpadku
-
Vyšší zálohu na zdravotko musí OSVČ uhradit už za leden, změňte si trvalý příkaz
-
Daňové přiznání můžete mít včetně přehledů, není třeba stahovat tiskopisy zvlášť
-
Jak může zaměstnavatel pomoci svým lidem, kteří doma pečují o seniory a nemocné?
-
Silniční daň nemusíte letos řešit už v lednu. Jaké další novinky u ní platí?
-
Na právo vrátit zboží e-shopu máte 14 dní. Pozor však na výjimky
6. 2. 2014 20:56
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat jestli mě může zaměstnavatel převést bez mého souhlasu jen tak na jinou práci? A pak jestli tak může učinit, když by třeba oficiálně zrušil mojí pracovní pozici. Moc děkuji za info.