Re: Smlouva o provedení práce
>>Dobrý den, chtěl bych se prosím dotázat, jakou formu
>>smlouvy zvolit u s.r.o. pro pracovníka,který má své
>>stále zaměstnání a občas vypomůže s max. ročním
>>příjmem
>>od naší s.r.o. - 5.000,-Kč.Musí naše s.r.o. vést
>>jako
>>zaměstnance či "brigádníka" a při každém vyplacení
>>jeho práce- např.500,- kč povinně odvést daň?Nebo
>>stačí
>>pouze smlouva o provedení práce,kde bude uvedená
>>specifikace činnosti, od-do a výše odměny
>>(jednorázově
>>sumu).Pokud ano, musí s.r.o. z této jednorázové sumy
>>něco
>>odvádět?Děkuji za odpověď
>
>Ano, můžete uzavřít dohodu o provední práce a v ní
>sjednat jednorázovou výplatu odměny. Pokud bude do
>10.000,- neodvádí se pojištění. Daň ano.
>To bude váš první zaměstnanec ?
Re: Smlouva o provedení práce
Zdravím, ano to bude první a vlastně jediný zaměstananec, resp. brigádník na výpomoc. Tzn. tedy,že my jako s.r.o. v momentě výplaty sjednané částky ve smlouvě musíme odvést 15% daň z toho příjmu,jestli to dobře chápu.Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
6. 2. 2014 22:36
Dobrý den, chtěl bych se prosím dotázat, jakou formu smlouvy zvolit u s.r.o. pro pracovníka,který má své stále zaměstnání a občas vypomůže s max. ročním příjmem od naší s.r.o. - 5.000,-Kč.Musí naše s.r.o. vést jako zaměstnance či "brigádníka" a při každém vyplacení jeho práce- např.500,- kč povinně odvést daň?Nebo stačí pouze smlouva o provedení práce,kde bude uvedená specifikace činnosti, od-do a výše odměny (jednorázově sumu).Pokud ano, musí s.r.o. z této jednorázové sumy něco odvádět?Děkuji za odpověď