Jak je správně vypočítaná moje mzda ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  8. 2. 2014 10:42

  Dobrý den, prosím jak se počítá mzda, je-li v pracovní smlouvě napsáno, že mzda je sjednána již s přihlédnutím k případné práci přesčas v rozsahu až 150 hodin za kalend.rok ?
  Teď za leden 2014 jsem odpracovala 21 dní x 8 hodin = 168 hod x 50,60 Kč = 8.501,- Kč, 8 hodin náhrada za svátek (průměr 51,31 Kč) = 410,- Kč, 8 hodin dovolená = 410,- Kč. Ještě jsem pracovala o sobotách a to celkem 15 hodin. Celkově jsem tedy odpracovala v lednu 183 hodin. Budou mi hodiny v sobotu proplaceny 25% jako přesčas + 10% jako zvýhodnění za práci v sobotu ? Bude mi zaplaceno 183 hodin x 50,60 Kč = 9.260,- Kč, když mám v PS sepsáno to ohledně práce přesčas ? Prosím, mohl by mi někdo napsat správný postup a výsledek při výpočtu mé mzdy ? Uplatňuji ještě daňové zvýhodnění na dvě děti a slevu na sebe. Moc všem za pomoc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2014 11:10

    

    pája

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    já teda nejsem účetní, ale když se sjedná mzda s přihlédnutím k práci přesčas do 150ti hod. za rok, tak nemůžete mít jako hodinovou mzdu 50,60 Kč, protože to je minimální mzda, tam žádné navýšení vzhledem k přesčasům není, čili Vám to sice napsali do PS, ale je to špatně,okrádají Vás, požádejte o nápravu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 12:01

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    § 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
    (1) Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.
    (2) Neposkytne-li zaměstnavatel zaměstnanci náhradní volno v době 3 kalendářních měsíců po výkonu práce přesčas nebo v jinak dohodnuté době, přísluší zaměstnanci k dosažené mzdě příplatek podle odstavce 1.
    (3) Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné sjednat nejvýše v rozsahu 150 hodin práce přesčas za kalendářní rok a u vedoucích zaměstnanců (§ 11) v mezích celkového rozsahu práce přesčas (§ 93 odst. 4).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 14:15

    

    pája

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    a co to pomůže tazatelce, kopírovat zákon?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 2. 2014 14:21

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    A jak tazatelce pomůže vaše otázka?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 14:30

    

    pája

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    já jsem jí na rozdíl od vás odpověděl, na což asi nemáte znalosti, tak místo kopírování zákona si přečtěte třeba Pestrý týden.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 15:05

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    (3) Dosažená mzda a příplatek ani náhradní volno podle odstavců 1 a 2 nepřísluší, je-li mzda sjednána (§ 113) již s přihlédnutím k případné práci přesčas. Mzdu s přihlédnutím k případné práci přesčas je možné takto sjednat, je-li současně sjednán rozsah práce přesčas, k níž bylo při sjednání mzdy přihlédnuto.
    
    Toto pro vás není dostačující? Vždy odkazuji na zákon, aby zaměstnanec věděl, až přijde za svým zaměstnavatelem a bude podle vaší rady žádat o nápravu, ať se má o co opřít. Protože argument, že to říkal nějaký pán na internetu - bude asi nedostačující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 15:10

    

    pája

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    netrapte se s tím, netušíte, co vlastně tazatelka potřebuje, tak to nechte být a věnujte se něčemu jinému.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 15:23

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    Já se tím vůbec netrápím, já mám jasno :-)))

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 16:51

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    ==
    Moc Vám oběma děkuji za diskuzi, Lenko, prosím Vy jste mzdová? Mám tedy, pominu-li prac.smlouvu, takhle mzdu za leden spočítanou správně ? (tzn.včetně přesčasu, příplatku za So...atd) Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 18:35

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    Ano, pokud nebudeme brát ohled na smlouvu a budeme se držet klasiky, tak je to jak jste psala.
    
    Za dobu práce v sobotu a v neděli přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek nejméně ve výši 10 % průměrného výdělku. Je však možné sjednat jinou minimální výši a způsob určení příplatku,
    ...takže pokud nemáte sjednáno nebo ve vnitřním předpisu uvedeno jinak, náleží to, co jste napsala. Dostane zaplaceno 8 hodin svou základní mzdou + 25 + 10 % příplatek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2014 18:41

    Lenka28 (neregistrovaný)

    Re: Jak je správně vypočítaná moje mzda
    Ještě doplním:
    Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vzniklo za tuto dobu právo (dále jen „dosažená mzda”) a příplatek nejméně ve výši 25 % průměrného výdělku, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem nedohodli na poskytnutí náhradního volna v rozsahu práce konané přesčas místo příplatku.

    •   Zobrazit celé vlákno