Ukončení prac. poměru

• tadulka (neregistrovaný)

  11. 2. 2014 15:34

  Dobrý den, mohu ukončit pracovní poměr dohodou v době nemoci?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 2. 2014 15:58

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    proč byste nemohla ?
    dohoda je to proto, že se lidé dohodnou, a to mohou i v době nemoci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 10:38

    tadulka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Personální mi tvrdí, že to nejde

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 10:45

    dann (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Tak ať vám , husa, řekne podle jakého zákona a § . Protože dohodu lze uzavřít kdykoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 2. 2014 11:12

    tadulka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Ona mi řekla, že pokud jsem v neschopúnosti, ukončit pp nejde. A po obědě jedu za ní, tak pak písnu, jak to dopadlo.
    Znamená to tedy, když dnes odejdu dohodou, nemusím ukončit neschopenku? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 11:21

    dann (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Neschopenku končit nemusíte, pravda ale je, že dohoda je dvoustranný právní akt, takže s ní musí souhlasit i druhá strana. Takže se může stát, že zaměstnavatel se skončením dohodou dnešním dnem nebude souhlasit a potom byste musela dát výpověď, tzn., že výpovědní doba by vám běžela od 1.3.- 30.4.2014, kdy by pracovní poměr skončil. Výpověď je jednostranný právní akt, takže k němu souhlas zaměstnavatele na rozdíl od dohody nepotřebujete, ale váže na sebe 2 měsíce výpovědní dobu.
    Návrh na skončení dohodou, stejně jako výpověď vy můžete klidně dát i v době nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 2. 2014 16:44

    tadulka (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac. poměru
    Děkuji vše vyřešeno. Musela sem kvuli dětem odejít, protože pro ně nemám hlídání. Paní personální to pochopila a domluvili jsme se ukončit prac. poměr v pátek, kdy ukončím i nemoc. Snad budu mít nárok na podporu, ale i kdyby ne, tak děti 8 a 5 let nemohu nechat doma samotné . Moc děkuji za rady

    •   Zobrazit celé vlákno