Nerovnoměrná pr.doba, vyrovnávací období

• Mirunka (neregistrovaný)

  15. 2. 2014 23:34

  Dobrý den, můžete mi někdo poradit nebo vysvětlit toto: vyrovnávací období 26 týdnů, týdenní doba 37,5 h = 975 hodin za 26 týdnů - to je mi jasné, to je minimum, které by měl zaměstnance odpracovat dle plánu směn. Ale když si v tomto období vezme dovolenou nebo je nemocný, počítají se mu hodiny, které neodpracoval z důvodu nemoci nebo dovolené, do počtu hodin tohoto vyrovnávacího období? Např. odpracoval 750 hodin, 40 hodin byl na dovolené a 85 hodin byl nemocný = 975 hodin, tzn. má splněné vyrovnávací období bez přesčasů i prostojů resp. překážek v práci. Nějak se v tom motám. Předem děkuji všem, kdo odpoví a vysvětlí mi to. Nevím, kam jinam se obrátit pro radu, ale nenašla jsem nic, než odkazy na zákony, které toto detailně nevysvětlují. Děkuji M.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.