Minimální vyměřovací základ - zdrav. poj

• javi (neregistrovaný)

  16. 2. 2014 14:50

  Dobrý den, máme jednoho zaměstnance, který pracuje na zkrácený úvazek a jeho mzda nedosahuje minimální mzdy. Zajímalo by mě, zda pro něj platí minimální vyměřovací základ pro zdravotní pojištění? Žádné jiné příjmy nemá, ale je otcem dvou dětí do sedmi let věku (jedno z nich ještě nechodí ani do školky). Jeho manželka je na rodič. dovolené). Podle mého názoru je zaměstnanec osoba, která řádně a celodenně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku a tudíž pro něj neplatí minimální vyměř. základ. Nebo se mýlím? Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 2. 2014 16:00

    . (neregistrovaný)

    Re: minimální vyměřovací základ - zdrav.
    Dle mého názoru to takto nelze
    
    Bod "L"
    http://vzp.cz/platci/informace/stat
    
    +
    
    Minimální vyměřovací základ není určen pro zaměstnance, který je po celý kalendářní měsíc:
    osobou, která celodenně, osobně a řádně pečuje alespoň o jedno dítě do sedmi let věku nebo nejméně o dvě děti do 15 let věku. Podmínka osobní a celodenní péče se posuzuje stejně jako u obdobné kategorie, za kterou platí pojistné stát (zvláštní případy, kategorie L).
    
    Nedodržet pravidlo o minimálním vyměřovacím základu je však možno pouze u zaměstnance, který je otcem nebo matkou dítěte, případně osobou, která převzala dítě do trvalé péče nahrazující péči rodičů (vždy jen jedna osoba)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 2. 2014 16:03

    . (neregistrovaný)

    Re: minimální vyměřovací základ - zdrav.
    Zde řeší něco podobného
    http://www.vzp.cz/otazky-a-odpovedi/pojistne-na-zdravotni-pojisteni/249/pece-o-jedno-dite-a-mim-vym-zaklad

    •   Zobrazit celé vlákno