PP na dobu určitou

• Bára1 (neregistrovaný)

  17. 2. 2014 8:49

  Prosím o radu. Zaměstnanec -pp od 1.3.2010-31.12.2010, prodlouženo dodatkem do 31.12.2011, opět prodlouženo dodatkem v prosinci 2011 do 29.2.2012, a opět prodlouženo dodatkem do 31.12.2013-ukončení pp.
  Opět nastoupí 1.3.2013-lze sjednat ještě na dobu určitou? Já myslím, že ještě jednou ano, ale jistá si nejsem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 2. 2014 8:55

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Ano, na dobu určitou můžete sjednat ještě 1x.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 8:56

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    ještě jednou ano, k PP před r.2012 se nepřihlíží

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 9:52

    Rose (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Já teda nevím, ale paní píše, že PP skončil 31.12.2013 a opět má zaměstnanec nastoupit až k 1.3.2014 (píše 2013). Tudíž se nejedná o žádné prodloužení, ale novou pracovní smlouvu, kterou zase může dvakrát prodloužit...prosím o další názory, děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 2. 2014 9:58

    Líba (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Musely by uplynout 3 roky, nikoliv 2 měsíce, aby se začalo počítat znovu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 10:01

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    §39 ZP
    "Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 10:06

    Bára1 (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    >>>>Prosím o radu. Zaměstnanec -pp od
    >>>>1.3.2010-31.12.2010,
    >>>>prodlouženo dodatkem do 31.12.2011, opět prodlouženo
    >>>>dodatkem v prosinci 2011 do 29.2.2012, a opět
    >>>>prodlouženo dodatkem do 31.12.2013-ukončení pp.
    >>>>Opět nastoupí 1.3.2013-lze sjednat ještě na dobu
    >>>>určitou? Já myslím, že ještě jednou ano, ale jistá si
    >>>>nejsem.
    >>>ještě jednou ano, k PP před r.2012 se nepřihlíží
    >>
    >>Já teda nevím, ale paní píše, že PP skončil
    >>31.12.2013
    >>a opět má zaměstnanec nastoupit až k 1.3.2014 (píše
    >>2013). Tudíž se nejedná o žádné prodloužení, ale
    >>novou
    >>pracovní smlouvu, kterou zase může dvakrát
    >>prodloužit...prosím o další názory, děkuji.
    >§39 ZP
    >"Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na
    >dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu
    >pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními
    >stranami se nepřihlíží."
    
    Jo, uklepla jsem se, nastoupí 1.3.2014. Děkuji za ujištění.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 2. 2014 11:01

    Rose (neregistrovaný)

    Re: PP na dobu určitou
    Děkuji za upřesnění, takže když manžel nastoupil do nového zaměstnání v červenci 2012 do konce října - bylo mu prodlouženo do konce října 2013, teď byl na ÚP a od 10.2.2014 má novou smlouvu do konce října 2014, měli by mu pak dát na dobu neurčitou? V jeho firmě to totiž již celé roky dělají tak, že na zimu (3 měsíce) propustí 60% pracovníků a pak je berou zpět a tvrdí, že když bylo přerušeno, mají právo opět prodlužovat 2x. Děkuji všem.

    •   Zobrazit celé vlákno