Připomenout zapomenuté heslo
17. 2. 2014 13:38
Re: odstupné Ne. Pokud ze zákona náleží odstupné (tzn. při výpovědi z organizačních důvodů nebo při dohodě z organizačních důvodů), musí být odstupné nejméně v počtu určených měsíců podle délky zaměstnání.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
ČLÁNKY DO MAILU